近日， 为进一步发挥义乌知联人才优势，义乌知联水务分会组织信息技术、运营管理专业业务骨干开展技术交流“传帮带”活动，活动汇聚党外知识分子力量，激发水务青年业务骨干工作热情，着力提升集团员工的综合业务能力，水务分会6名会员及集团22名青年员工参加。水务集团党委副书记、副总经理楼仁有应邀参加活动。
活动现场，水务分会副会长、水处理公司江东运营部经理周建新从自身成长经历出发，讲述自己如何从一名初出茅庐的大学生，在污水处理厂日复一日看似“枯燥”“乏味”的工作锻炼中，学习专业技术、积累工作经验、提高工作技能，通过技能晋升“双通道”转变为一名专业技术硬、管理能力强的基层管理人员。并勉励青年骨干要坚定理想信念，勇于接触新事物、新理念、新技术、新方法，在工作中持续提升自我，成为水务领域的“行家里手”。
水务分会副会长、自来水公司生产运行部副经理卢汪洋从工作中的实际案例出发，以“责任”“规划”“学习”“发展”为关键词，和大家做了经验分享。他表示，在民生服务型企业中，要切实承担起社会责任，每一次应急事件的快速处置，都是水务行业应践行的初心和使命，通过每一次的团队协作，也能学习专业技能、明晰职业规划，实现企业与个人的共同进步与成长。
与会的青年业务骨干纷纷表示，此次经验交流“传帮带”活动，既拓宽了专业视野，又拉近了新老员工的距离，收获大。此外，水务分会将以本次活动为契机，立足岗位，持续加强学习思考，坚定信念，脚踏实地，练就过硬本领，为集团高质量发展贡献自己的力量。
与会人员还参观了水务集团调度指挥中心。
接下来，水务分会将在义乌知联、水务集团党委的领导下，充分融合党外知识分子专业优势与水务行业特点，精心策划组织常态化、品牌化的活动，广泛开展调研研究、建言献策，不断增强分会凝聚力、吸引力，擦亮“知建新功·水润同心”品牌，为水务集团高质量发展贡献知联力量。