继义乌市竞争性选拔市管副职后备干部不占分配指标推荐党外后备干部之后，我市创新举措，首次采取“亮绩比绩”的形式，由“伯乐相马”向“赛场赛马”转变，差额遴选党外后备干部。
　　31名来自各机关单位、各镇街道的党外后备干部人选在规定时间内围绕重点工作、攻坚工作、特色工作和工作实效等方面进行口头述职，之后由组织部、统战部等部门相关负责人组成7名领导评委和由党代表、人大代表、政协委员组成的3名群众评委根据初步人选的近3年来的《工作实绩表》和口头述职情况综合评分，并按照不同的权重计算总分，最后确定20名市管党外后备干部考察人选。